哈尔滨金融学院文件

 

哈金院〔2018〕115号

哈尔滨金融学院

关于印发哈尔滨金融学院外派汉语教师管理办法（试行）的通知

 

各单位、各部门：

《哈尔滨金融学院外派汉语教师管理办法（试行）》已经学院2018年9月28日第十次院长办公会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

 

 

哈尔滨金融学院          

    2018年12月18日         

 

 

 

 

哈尔滨金融学院院长办公室     2018年12月18日印发 

 

哈尔滨金融学院外派汉语教师管理办法（试行）

 

第一章  总  则

第一条 为规范学院外派汉语教师（下简称教师）的管理，参照《孔子学院总部/国家汉办外派汉语教师管理办法》，结合学院工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法所指外派汉语教师是指推荐教师参加孔子学院总部/国家汉办汉语教师外派。

第二章  选拔与派遣

第三条 教师实行“个人申请、保证教学、单位推荐、计划控制"的原则公开统一选拔。

第四条 教师的选拔仅面向全院从事语言类教学在编专任教师,同时确保教学任务不受影响。

第五条 教师的选拔、派遣工作由国际合作与交流处和人事处共同负责。

第六条 教师的选拔标准应同时符合孔子学院总部/国家汉办具体岗位的要求。

第七条 选拔程序：

（一）国际合作与交流处根据孔子学院总部/国家汉办统一部署和孔子学院实际需求，定期发布选拔通知。

（二）申请人根据选拔通知具体要求填写《哈尔滨金融学院公派汉语教师申请表》，所在系(部)填写单位推荐意见。

（三）国际合作与交流处和人事处按照选拔标准对申请人进行资格审查，并报分管外事工作的院领导同意后通过院长办公会审批。

（四)候选汉语教师的考核及培训由孔子学院总部/国家汉办组织进行。被录取人员须接受孔子学院总部/国家汉办组织的相关培训，合格者方可派出。

（五)通过汉办考核和培训，但未被提名当年派出的候选汉语教师，将进入学院的对外汉语教师储备库，有岗位需求同时，派出不影响教学安排情况下，可直接上报孔子学院总部/国家汉办。

第三章  待遇及任期

第八条 教师任职期间待遇参照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194号）执行。个人承担的社保费用需按年交至财务处。

第九条 派出教师任职时间不予延期，有派出经历的也不再推荐派出。

第四章  管理与考核

第十条 教师在国外服务期间，由孔子学院总部/国家汉办和学院共同负责管理。

第十一条 教师在国外服务期间，须遵守外事纪律，不参与损害中国国家利益的活动，不参加法轮功等非法组织；不参与所在国的政治活动，不从事第二职业和任何以赢利为目的、违背社会公德的活动；保持严谨的生活作风和健康的生活方式。

第十二条 教师在国外服务期间，由国际合作与交流处负责日常管理；教师考核由人事处和国际合作与交流处共同组织、实施。参加考核的教师，按要求提交年度工作总结。考核方式按学院有关规定执行。

第十三条 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（一）表现突出者定为优秀；

（二）完成岗位职责者定为合格；

(三）基本完成岗位职责者定为基本合格；

（四）具有下列情形之一者，定为不合格：

1.出现重大工作失误，有损国家和学院声誉；

2.违反所在国及任职单位的法律法规及规定，违反我国涉外纪律，情节严重；

3.因私离岗失去联络或逾期不归；

4.因工作失误，受到外方合作单位和我驻外使领馆等机构投诉；

5.不服从工作安排，或未经批准不参加考核；

6.其他由孔子学院工作领导小组认定为不合格的情形。

第十四条 考核结果的使用参照《哈尔滨金融学院教职工年度考核办法(修订稿)》（哈金院〔2016〕56号）执行。

第五章  突发意外事件处理

第十五条 教师所在国家如发生社会安全、公共卫生、自然灾害、灾难等突发事件，应及时联系我驻当地使领馆、孔子学院和国家汉办，并按照使领馆的应急处置要求应对。

第六章  附  则

第十六条 申请非孔子学院总部/国家汉办组织汉语教师派出不予批准。

第十七条 本办法自发布之日起实施，由国际合作与交流处负责解释。

 

附表：哈尔滨金融学院公派汉语教师申请表